结果大众化没实现，“高端”的牌子却被砸了
每个企业除了有投放预算的对外大规模宣传工作，还有很多对内或者面向某些渠道、场合的视频需求。
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”或者用一句更加简单的话来概括，niconico超会议的本质是要展现其多元性。
你能够用两个人三个人能运营的事情，就不能用两百人三百人来做。
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而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。
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今天我讲的，都是分享的观点、看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因为这是经过我的大脑思考过，跟大家分享，把这些东西跟大家交流。
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